近年来，日本不断增加防务开支，试图强化军力，但自卫队面临的人员短缺问题却非常不乐观。
（一）自卫队招募陷困境
日本自卫队每年面向社会招募的人员中占绝对多数的为“一般曹候补生”<士官>和“任期制自卫官候补生”<士兵>。据日本防卫省数据显示，防卫省在截止2023年3月31日的2022年度，计划招募“一般曹候补生”6980人，实际招募到的人数基本达到了计划数；“任期制自卫官候补生”计划招募9245名，但实际只招募到约4300人，完成率仅为46%左右。2012年度以来，自卫队每年“任期制自卫官候补生”的招募完成率基本在80%以上，其中2018年度为72%，相比之下，2022年度的招募完成率创历史新低。
过去十多年间，日本社会每年报名参加自卫队各类招募的应募总人数也在逐年下降，2014年度的应募总人数为10万5984人，至2021年度的应募总人数已降为8万4682人，减少了约20%。
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