3月9日悉，阿联酋《阿拉伯商业周刊》3月4日消息称，阿联酋人力资源部（MoHRE）表示，该国私营公司需要在7月1日前完成“员工本地化”的规定，否则将面临罚款。
按照此前规定，到2022年底，阿联酋私营公司（50人以上）被要求确保至少有2%的员工为本地员工，平均每年增加2%，到2026年要达到10%。2023年阿联酋内阁再次更新了这一规定，年度指标保持不变，但企业必须实现每6个月增加1%的目标。未能达到目标的公司将被处以每月6000迪拉姆（约合人民币11311元）/人或每年72000迪拉姆（约合人民币135734）/人的罚款，且一次性付清。同时，每月的罚款金额将会每年增加1000迪拉姆，直至2026年。
此外，对于积极完成指标的私营企业，阿联酋政府将会给予一揽子激励措施，包括加入“合作伙伴俱乐部”，以上公司在使用该部的服务时可以享有高达80%的折扣奖励。
建议：在阿联酋经营企业和公司的中国公民，请按照上述规定及时调整公司人员结构，如本地员工比例不足请补充聘用，不仅为政府和社区减轻负担，为当地民众提供就业机会，还为企业打造了品牌效应，建立了良好的口碑。